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Economic Management 员工绩效考核细则 |
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为认真落实《企业绩效管理制度》，抓好绩效管理，提高员工整体工作绩效，促进企业发展，制定本实施细则。 一、考核范围 常州商业大厦所有员工都必须进行考核，考核结果与个人绩效工资挂钩。二、考核类别 所有员工考核均分为常规考核、绩效考核两部分。 1、常 ... Tags : None, Posted on 2010-04-28 | |
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二星级医院”考核实施细则 |
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1、床位设置合理，综合医院≥200张，专科医院≥100张。 查看最新卫生行政部门的批文及开放床位。每减少50张床位扣2分。2、每床建筑面积≥50 m2，净使用面积≥5 m2查看有关建筑设计图纸和资料，实地察看1~2个病房。每床建筑面积<50m2扣2分，<45 m2扣3分；每 ... Tags : 细则 二星级 医院 考核 实施 , Posted on 2010-05-20 | |
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质量管理部长工作细则 |
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质量管理部部长岗位职责 权利： 1、制定质量方向标准，贯彻《企业标准》。 2、不定期修订《企业标准》并及时贯彻落实。 3、对产品质量，原材料供应，生产工艺全面实施检查，监控，指导，行使“质量一票否决权”。 职责： 保证产品质量合格。 附件2： 质量管理 ... Tags : 质量管理 细则 , Posted on 2010-04-28 | |
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Economic Management 企业效绩评价操作细则 |
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为进一步加强企业监督管理；规范企业经营效绩评价行为；完善企业效绩评价方法，确保企业效绩评价结果的科学、客观和公正，根据《国有资本金效绩评价规则》，制定本企业效绩评价工作依据《国有资本金效绩评价规则》和本细则规定的指标体系、工作方法、工作标准 ... Tags : 细则 企业 评价 , Posted on 2010-04-28 | |
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生产管理部部长工作细则 |
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场状况及营业计划等因素分别机动制订最合适的订购点、订购量以及安全存量。第三条订有订购点、订购量及安全存量的商品，应由仓库部确实据以控制，存量到达订购点，应及时申请购货补充。进货第一条 所有商品，不论购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等 ... Tags : 细则 管理部 生产 , Posted on 2010-04-28 | |
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Economic Management 生产分部绩效管理考核细则 |
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为适应集团变革的需要，集团生产运营部依据生产运营架构重组运作模式，结合人力资源部推行绩效考核办法，制定了生产运营部所属经理级以上人员的绩效管理考核办法，确定经理级以上人员岗位的关键指标和权重，量化绩效管理程序。规范生产运营部各岗位名称、薪资 ... Tags : 绩效管理 细则 分部 考核 生产 , Posted on 2010-04-28 | |
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Economic Management 计时人员薪酬制度实施细则 |
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根据《企业计时人员薪酬制度》确定的分配原则和方法制订本实施细则。本实施细则规定了对企业全体计时工资人员实施月工资等级评定和月度、年度考核评定的方法。评定和考核工作由《公司工资评定、考核领导小组》（以下简称“小组”）进行。 ... Tags : 细则 薪酬 制度 计时 实施 , Posted on 2010-04-29 | |
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城市规划编制办法实施细则 |
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规划图纸、用图象表达现状和规划设计内容，规划图纸应绘制在近期测绘的现状地形图上，规划图上应显示出现状和地形。图纸上应标注图名、比例尺、图例、绘制时间、规划设计单位名称和技术负责人签字。规划图纸所表达的内容与要求应与规划文本一致。 ... Tags : 城市规划 细则 办法 编制 实施 , Posted on 2010-04-28 | |
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项目施工现场管理标准实施细则 |
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项目施工现场管理标准实施细则目 录 一、施工现场管理一般实施细则 二、施工现场物资管理实施细则 三、施工现场设备管理实施细则 四、施工现场安全生产管理实施细则 五、施工现场办公区、生活区卫生管理实施细则 ... Tags : 施工现场 细则 项目 实施 管理 , Posted on 2010-04-28 | |
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Economic Management 售后服务中心工资奖金制度实施细则 |
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为贯彻公司《工资奖金制度》、加强对营业部门、维修部门的工资、奖金激励，结合售后服务中心实际情况，特制订本实施细则。本实施细则对营业人员、维修人员的工资、奖金结构及考评计发办法作出了规定。本实施细则适用于售后服务中心营业人员、维修人员及其主管 ... Tags : 售后服务 工资 细则 奖金 制度 , Posted on 2010-05-12 | |
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