管理: ERP管理

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	Economic Management ERP管理
	所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。它是一个以管理会计为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理系统。换言之， erp 将企业内部从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。把所有资源整合在 ... Tags : 管理 , Posted on 2010-04-27

	Economic Management 战略管理
	知识性的学习，而且鼓励，引导您在有关战略管理的案例讨论和实践中进行批判性的思考和运用。“实践出真知”、“学以致用”是作者反复强调并贯穿全书的理念和方法，因此，本书也深得现实中的管理者青睐。 ... Tags : 战略管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 微笑管理
	当你的下属惹你生气时，当你正准备对他们发火时，你最好先静一静，想一想你如果是他，会不会干得更好呢？你如果是他，什么样的话才能使自己在接下来的工作中改正错误更努力地工作呢？与下属换个位置思考一下，你会发现许多问题将变得简单，你与下属的紧张关系 ... Tags : 微笑管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 风险管理
	市场变数极多，因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购买力下降、原料采购供应等而事先未预测到的风险，导致市场份额急剧下降，或出现反倾销、反垄断指控。 ... Tags : None, Posted on 2010-04-28

	Economic Management 自我管理
	从狭义上说，自我管理指工人直接参与各个企业的基本决策。生产资料实现了社会化（归工人团体或整个社会所有）；李虹工人在较小的团体中直接地而在较大的团体中则通过他们在工人委员会的代表决定生产和收入分配的基本问题；技术业务管理归他们主持、监督。从广 ... Tags : 管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 入职管理
	入职人员 -> 行政部报到 -> 档案备案实习或试用 -> 内部公告相关信息-> 行政部带领入职人员到各部参观、介绍 -> 入职人员领取员工手册和办公用品等 -> 系统管理员为其指定计算机及授权 -> 入职人员先以资料自学 ... Tags : 入职管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 存货管理
	一、存货的功能与原理1、存货的类型和特征2、存货功能3、与存货的关的定义4、存货的储囤成本二、库存的分类管理—ABC分析1、分类方法2、管理方法三、存货资源计划1、订货的方式选择2、经济订货批量3、EOQ的延伸四、存货管理1、存货管理的方法2、反应方法3、计 ... Tags : 管理 , Posted on 2010-04-28

	渠道管理
	营销渠道是在使产品或服务顺利地被使用或消费的过程中所涉及到的相互依存的组织的集合。 Tags : 渠道管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 外包管理
	外包管理是指依据服务协议，将某项目服务的持续管理责任转嫁给第三者执行。企业现行采用的主要外包形式有：活动外包(Contracting out the activities)、服务外包(Outsourclng the service)、内包(Tnsourcing)、合包(Co—sourcing)、利益关系(Benefit-based re ... Tags : 外包管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 权变管理
	50年代以来，西方管理学界出现了百花齐放的局面，相继涌现出一大批各具特色的管理理论。比如：案例法、人际行为法、集体行为法、系统法、数学分析法、管理任务法、经营理论等等。权变管理法是其中之一，由卢萨斯和司徒华于1977年提出，在企业管理领域颇具影响 ... Tags : 管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 情緒管理
	能力不好不一定會成功, 但是情緒管理不好一定不會成功. 當我們把情緒毫無保留地發洩在我們週遭的人身上, 那種和諧的關係無形中就被破壞掉了, 就好像是被打破的水晶杯子一般, 就算接合後也是會有裂縫. 所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒. 謹將此情緒管理 ... Tags : None, Posted on 2010-04-28

	Economic Management 日常管理
	一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平 ... Tags : 日常管理 , Posted on 2010-04-28