Economic Management 员工管理的六大目标及其实现

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1、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现2、应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系3、定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展4、协助并指导员工提高自身素质，以作为企业发展的基5、应有恰当及时的鼓励和奖赏，以提高员工的工作效率6、使员工从工作中得到满足感一、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现虽然公司员工每天都来公司上班，但很难说他们都对公司的目标非常清楚。因为每个人都忙于自己的工作，所以对公司目标的认识，往往是非常片面的。让公司员工明白公司的目标是人力资源部门进行员工管理的首要任务。人力资源部门可以通过多种途径来宣传公司的目标：

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