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现状-趋势-观念和目标 Economic Management 现状-趋势-观念和目标
骨干员工的忠诚度——继任者计划培训效果的最大化——培训费用的最小化人才价格的市场化——人才价值的企业化人力资源对战略的辅助性——对实际问题反映的滞后性业务种类的多样化——部门人员数量少矛盾的平衡与否是体现人力资源管理水平的高低 ...  
Tags : 趋势   观念   目标   , Posted on 2010-04-29
 
4X4领导法与企业目标 Economic Management 4X4领导法与企业目标
这是一本有关组织高级领导者应考虑什么问题,做什么事情及其原因的书。组织的领导者不同于管理者,他们往往着眼于确定组织的核心标示和发展方向。一切组织中均存在资产、人员、组织、系统四个基本构成部分,高级领导者通过操纵这四个部分,可以有效的增强组织 ...  
Tags : 企业   目标   领导   , Posted on 2010-04-27
 
4×4领导法与企业目标 Economic Management 4×4领导法与企业目标
4×4领导法与企业目标  
Tags : 企业   目标   领导   , Posted on 2010-04-27
 
成功就是达成目标 Economic Management 成功就是达成目标
每个人都蕴藏着成功的潜能要成功必须研究成功的学问要成功必须向成功者学习要成功必须掌握成功的方法拷贝成功意念可以快速成功...  
Tags : 目标   , Posted on 2010-04-28
 



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