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高管胜



 
 
 
 

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内聘高管何去何从 Economic Management 内聘何去何从
人员招聘选拔的成本极高,这是人所共知的事情!但如何降低这种成本,提供人员招聘选拔的成功率?这是HR经理人最为头疼的事情,目前也缺少一些非常好的方法与工具来帮助HR解决这样的问题。这篇文章从人才测评的角度提出了一些解决方案,值得借鉴一下! ...  
Tags : 高管   何去何从   , Posted on 2010-04-28
 
家族企业高管胜任力模型 Economic Management 家族企业高管胜任力模型
本书总结和归纳了家族企业继承计划中接班人的选拔与培养模式、管理权的分配继承模式及交接班模式,以及企业所有权的分配继承模式,以实证的方式研究了这些不同模式对家族企业继承效果的影响,从而使我们对这些不同的继承计划模式,以及这些继承计划模式对继承 ...  
Tags : 任力   家族企业   高管胜   模型   , Posted on 2010-04-28
 
开发有效的高管薪酬激励计划 Economic Management 开发有效的薪酬激励计划
实施有效激励计划的关键成功因素1 良好的公司治理结构2 管理层的充分投入和对激励机制的理解3 针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划4 明确传递谁是人才的信息5 排列和实施激励计划的优先顺序6 激励与业绩挂钩,货币激励与精神激励相结合,短期 ...  
Tags : 薪酬   高管   开发   , Posted on 2010-04-28
 



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