Economic Management 开发有效的高管薪酬激励计划

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实施有效激励计划的关键成功因素1 良好的公司治理结构2 管理层的充分投入和对激励机制的理解3 针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划4 明确传递谁是人才的信息5 排列和实施激励计划的优先顺序6 激励与业绩挂钩，货币激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合7 建立业绩的衡量平台，从业绩驱动因素入手，重点激励期望的行为8 系统设计，兼顾平衡9 沟通，沟通，再沟通

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