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规训与惩罚



 
 
 
 

规训与惩罚


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规训与惩罚

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资金惩罚 Economic Management 资金
为了提高股东投资回报率,全世界保险亿司的首席执行定们正信想方设法运用各种手段,包括并购,制度改善核心业务业绩的方案以及策划促进投资者关系的方案。尽管大多数保险公司都存在资金过剩现象,但却并水有设立资金管理部六,首席执行安们大多认为这是精算与 ...  
Tags : 资金   , Posted on 2010-04-28
 
员工奖励与惩罚标准 Economic Management 员工奖励标准
(1)以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,并使本公司员工的行为有所遵循。(2)建立合理明确的奖惩标准,以强化团体纪律,促使本公司管理工作进行顺畅。2、适用范围凡本公司员工的奖惩,均 ...  
Tags : 员工   奖励   , Posted on 2010-04-28
 
员工培训与职业生涯设计 Economic Management 员工培职业生涯设计
员工培训与职业生涯设计主讲人:熊 星中国企业联合会高级管理咨询顾问深圳咨询专业委员会特约管理顾问广西人才学会专家顾问中心特约专家圣比特管理顾问团首席咨询师培训篇:课程思路我们重点回答几个问题:1、谁最需要培训?2、培训有什么价值?3、我们应该 ...  
Tags : 职业   员工   生涯   培训   设计   , Posted on 2010-04-28
 
如何培训与激励销售队伍讲义 Economic Management 如何培激励销售队伍讲义
商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队。而做为这只先头部队的核心——销售经理们更是责任重大,因为这只先头部队是否能够发挥其作用,是否具备较高的战斗力并在市场上攻城略地,关键是看销售经理能否通过科学的管理方式有效的提高销售队伍的作战能 ...  
Tags : None, Posted on 2010-04-28
 
终端促销人员的招聘、培训与管理 Economic Management 终端促销人员的招聘、培管理
第一部分 终端促销人员的招聘一、招什么人?二、在什么地方招?三、如何招?一、招什么人1、终端促销人员的条件-基本要求学历:中专或者大专文凭,商业职中亦可。高学历 好不好?专业:药学、医学、护理、营销等专业。工作年限:应届好于工作几年的,为什 ...  
Tags : 招聘   终端   培训   管理   , Posted on 2010-04-28
 
助理人力资源管理师辅导讲座-培训与开发 Economic Management 助理人力资源管理师辅导讲座-培开发
如何设计调查问卷?如何达到最好的培训效果?如何确定培训需求?如何起草培训制度?如何实施培训管理?如何评估培训效果?  
Tags : 人力资源管理   讲座   助理   培训   辅导   , Posted on 2010-05-24
 



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