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Economic Management 销售分公司员工培训管理规定
Posted on 2010-05-28
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理顺培训工作程序，确保公司培训活动有效开展；拓展员工知识范围，提高员工的综合素质，促进公司各项经营工作开展和销售目标的实现，特制定本管理规定。2.适应范围： 本规定适用于公司各项培训活动的管理。3.原则3.1 员工培训内容与岗位需求同步并适当超前的原则。3.2 实行分层、分级培训管理的原则。3.3 全员培训、重点提高、讲求实效的原则。3.4 谁用人，谁培训的原则。
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2.5 out of 5 by Book123 |
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