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Economic Management 中国企业如何改善绩效管理
Posted on 2010-04-28
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了解组织中人力资源方面的差距确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准
设计工作分级标准设计薪酬体系（如总体薪酬水平，奖金水平及奖金支付方案）制定工作成效与关键业绩指标、工作分级及奖金挂钩的公式确定招募起点确定目标要求确定人才来源制定定性和定量的业绩指标制定业绩评估流程评估长处/不足确定发展需求及支持
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2.5 out of 5 by Book123 |
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