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Economic Management 企业如何规避劳资纠纷
Posted on 2010-04-28
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很多用人单位没注意到这条，试用期快到了，就把劳动者开掉了，于是劳动者就开始申请劳动仲裁，单位要举证，证明劳动者的确在试用期中不符合录用条件或不适合该岗位工作，这个时候，就麻烦了，因为这个举证可不是用人单位口头上说的算的，很多用人单位一般很难举证出来，所以到最后，一般是劳动者胜诉，获得补偿金。这时候如果单位有招聘简章，就可以根据招聘简章上的要求，例举劳动者如何不符合要求了……
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2.5 out of 5 by Book123 |
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