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Economic Management 管理干部培训
Posted on 2010-04-28
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领导对干部的能力感到不满时，首先想到的就是培训，但要想通过培训提升领导想要的能力却并不是一件简单的事。培训要取得良好的效果首先要符合几个条件：一是学员知道自己的不足并渴望学习；二是课题对路，培训师通过深入调研能够把脉学员情况和领导的要求，从而设计合适的课题和高效的培训形式；三是讲师讲授内容紧贴企业实际工作，最好能够分析并应用客户公司自己的案例，从公司本身案例展开讲授解决问题的思路和方法、工具，这也是我们课前调研收集贵公司疑难案例的初衷；四是课程的架构要合理，通过调研设计的课程体系应该是少数精品的思维训练课程加大量的管理方法和管理工具课程，其中方法和工具课程以课上公司实际案例训练为主，通过方法和工具的应用不断强化干部的思维转换，直到形成良好的思维习惯和行为习惯。
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