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Economic Management 民营企业员工流失原因及对策

Posted on 2010-04-28




Name:Economic Management 民营企业员工流失原因及对策
Author:佚名
Language:简体中文
File size:206.72 Mb
  

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众所周知,民营企业因其体制灵活、有较大经营自主权,因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上具有很大的优势。

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