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Economic Management 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩

Posted on 2010-04-28




Name:Economic Management 薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩
Author:佚名
Language:简体中文
File size:451.81 Mb
  

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激励的依据是绩效评价,激励的手段是薪酬分配,而激励的目的在于使企业价值的创造者发挥主动性和创造力,从而为企业带来更多的利益。因此,在分析薪酬体系如何与绩效评价体系如何挂钩这个问题之前,必须搞明白企业绩效评价体系的构成部分。

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绩效   薪酬   挂钩   评价  
 

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