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Economic Management 一封辞职信--成就组织和个人发展的第六项修炼
Posted on 2010-04-27
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本书以一封辞职信《我的辞职报告：10万年薪留不住我的心》为开头，以管理小说的形式，着力探讨了以下问题：什么样的员工才是好员工？什么样领导才是好领导？到底该如何凝聚力量？如何高效运营？如何建立一个高水准的企业机制和公司文化？到底把企业建设成一个什么样的理想组织？真正理想的组织又是什么样子？该书着力强调了雇员积极参与管理，雇主深度关爱员工，倡导新时期的雇主和雇员在“恩”、“景”、“纲”、“亲”、“行”、“省”六个方面共同修炼，使劳资矛盾及时化解，使劳资关系和谐，最终缔造一个美好的组织生活方式——一种理想的组织——成就型组织，在那里，工作和活动富有成效，雇主和雇员富有成就。
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2.5 out of 5 by Book123 |
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