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Economic Management 翰威特-人才测评业务方法
Posted on 2010-04-27
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人才测评业务存在的理由人才测评的基本假设与评价技术一个典型的人事决策咨询项目
构建评估系统项目拆分方案有很多种，但如果联想有第三个杨元庆或郭为，也许就不是一分为二，而是一分为三了。没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久。但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并不理想，一般说来，平均成功率不大于0.333：在多数情况下，三分之一的决策是正确的；三分之一有一定效果；三分之一彻底失败。
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2.5 out of 5 by Book123 |
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