测评: 职业测评

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	Economic Management 职业测评
	职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。如果你真的想借助职业测评达到了解自我的目的，应该选择科学的职业测评。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等 ... Tags : 职业测评 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 人事测评
	人事测评的含义：人事测评作为一门独立学科，是指在人事管理领域中对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价，其目的在于为人力资源管理提供科学可靠的参考依据。人事测评在不同标准下的基本范畴：以目的和用途为标准划分为以下不同种类的人事 ... Tags : 人事测评 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 人际关系指数测评
	1．你平时是否关心自己的人缘? （）2．在食堂里你一般都是独自吃饭吗? （）3．和一大群人在一起时，你是否会产生孤独感或失落感? （）4．你是否经常不经同意就使用他人的东西? （）5．当一件事没做好，你是否会埋怨合作者? （）6．当你的朋友有困难时， ... Tags : 人际关系指数测评 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 人事经理素质测评
	今天，人力资源部门以其独一无二的功能和贡献逐步上升为企业的战略部门之一，它对于企业的重要性也不容质疑。人力资源是企业存在和发展的基础，只有解决好人的问题，将人力资源管理和开发工作做的成功，企业才能有可持续的健康发展。因此，对于人力资源的管理 ... Tags : 人事经理素质测评 , Posted on 2010-05-24

	Economic Management 领导人才识人能力测评
	非常强：有非常强的识人能力。从一个人的行为和外表形象（面部表情、体态、嗓音）中，几乎能准确无误地识别出他的性格、情绪，不会被他人欺骗对他人的识别能力强。在大多数情况下，能够正确评价和判断他人。 ... Tags : 才识领导测评能力 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 人才招聘时的性格测评
	公司/部门需要通过这个课程提高工作效率吗？请在相应的格子里打“√” 是否给员工安排这类培训？请在相应的格子里打“√” 贵公司/部门认为这个课程需要掌握到哪种深度？请在相应的格子里打“√” 课程需要安排多少个小时讲授？培训安排在本年的 ... Tags : 人才招聘性格测评 , Posted on 2010-05-24

	品质主管岗位任职资格与工作绩效测评
	通过学习，有助于人尽其才，才尽其用。 Tags : None, Posted on 2010-04-28