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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement
Posted on 2010-03-16
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More Uwe Brandenburg, Jörg-Peter Domschke, "" In den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie ihr Geschäft erfolgreich in ihren Heimatländern betreiben wollen. Auf Unternehmer- wie Arbeitnehmerseite ist ein Mentalitätswandel notwendig. Mit besonderem Blick auf Potenziale und Risiken bei älteren Fach- und Führungskräften beleuchtet das Autorenteam betriebliche Handlungsfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Vergütung, Arbeitsplatzgestaltung und -organisation, Gesundheit und Mitarbeiterführung. Ein gelungenes Plädoyer für einen Abschied von geliebten (Denk-)Gewohnheiten. Mit vielen konkreten Handlungsempfehlungen und Berichten aus der betrieblichen Praxis. Aus dem Inhalt: Worauf müssen sich Unternehmen in Zukunft einstellen Alterserscheinungen - Was verändert sich bei Menschen in Abhängigkeit vom Alter Betriebliche Handlungsfelder Kommunikation und Bewusstseinswandel Personalbeschaffung Personalentwicklung- und qualifizierung Total Rewards: Vergütung und andere Leistungen Personaleinsatz und Arbeitsplatzgestaltung Gesundheitsschutz und -förderung Mitarbeiterführung Not all books on / appear on the homepage. In order not to miss many of them follow Download Link (Ebooks section) (see top of each page on AH) and visit too :)
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