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Economic Management 招聘体系
Posted on 2010-04-28
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招募和任用公司根据价值观和企业文化、事业机会、有竞争力的政策和待遇，吸引优秀人才。我们选拔与公司价值观和文化吻合、具备成功潜质、有强烈的成就动机、有合作精神、能适应变化，具备创新能力的人才。提倡人才来源、构成多样化，确保组织活力。公司坚持录用应届毕业生的制度，让应届生早期承担责任，在肩负责任中使用和考察新人。通过确立和完善内部人才培养和发展机制，保证事业发展所需人才以内部选拔为主，外部招募为辅。“能者上，平者让，庸者下”，机会均等，绩效导向
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2.5 out of 5 by Book123 |
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