大师: 用人大师

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	Economic Management 用人大师
	GE以“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”三大价值观作为用人的根本，无论是招聘、培训，还是任用、激励，都严格以三大价值观为准绳，构建了GE战无不胜的人才大军；柯达建立在仁义基础上的六大价值观指导着柯达的用人方略……作为管理者，向著名全球500强巨头 ... Tags : 大师用人 , Posted on 2010-04-28

	全神器大师
	带着游戏中史诗级别的战士装备穿越了，林皓琢磨着是否该泡一个史诗级别的女人…… Tags : 神器大师 , Posted on 2010-04-28

	Detective 佐奇瑞大师
	日内瓦城位于同名的日内瓦湖西畔，城中有罗讷河流过，将它分隔成两部分；而该河又在中央被一座小岛一分为二。这小岛宛若一艘荷兰大游轮停泊在河中央。在现代建筑还没出现之前，这里是一片奇形怪状的屋群，层层叠叠，你这我挡，很煞风景。小岛太小了，事实上， ... Tags : 奇瑞大师 , Posted on 2010-09-30

	Literature 彼得堡的大师
	库切,1940年生于南非开普敦,并于2002年移居澳大利亚,任职于阿德莱德大学。从2000年的获奖者高行健开始,到其后的奈保尔、凯尔泰斯,直到今天的库切,瑞典皇家学院连续4年把诺贝尔文学奖颁发给第三世界国家的作家或者有第三世界国家背景的移民作家,这既反映了诺贝 ... Tags : 彼得堡 , Posted on 2011-03-04

	Economic Management 如何成为管理大师
	企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。“金字塔”的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选定的任务。接下来，战略计划、分段目标和行动计划又由总目标引出。战略计划一般都是由组织内的高级管理层制定…… ... Tags : 大师管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management 三大问题考问管理大师
	曾仕强--“中国式管理大师”，“华人三大管理学家之一”（一）浙江民企的强与弱（二）中国式管理理论的核心（三）如何解决企业人才流失等问题管理的境界在“无为”1，公司的三个层次2，六字真诀：两难--兼顾--合理3，人是自己搞出来的4，象棋里有“管理大道” ... Tags : 大师考问管理 , Posted on 2010-04-28

	Economic Management sap 德国造：财富500强背后的管理大师
	也许现在许多中国读者甚至还不能正确是读出“SAP”的名称。但如果你的工作与ERP或是企业信息化有关，SAP是一个不可以不知道的名字。 SAP来自德国，被称为“莱茵河畔的硅谷公司”，是欧洲最成功的软件公司，世界第三大独立软件公司，企业应用软件行业当仁不让 ... Tags : 德国大师财富管理 , Posted on 2010-04-27

	Economic Management 世界最杰出的十大推销大师
	翻开本书，你肯定会以为这是一本推销大师的个人传记，因为你无法不被书中推销大师的个人努力和伟大成就所感动。但这并非本书的全部，它的宗旨是希望能从推销大师的个人足迹中找到成功销售的真正方法。因为20世纪的后半期，推销逐渐变得复杂和专业了。经济的改 ... Tags : 大师世界推销 , Posted on 2010-04-28